... dos factores importantes en materia de prevención son la precariedad laboral y la problemática de la subcontratación.

... los accidentes de trabajo pueden y deben prevenirse con una adecuada cultura y gestión de los riesgos laborales porque evidencian:
    - errores en la planificación y
    - organización del trabajo

... el grado de antigüedad del trabajador es un factor destacado en la probabilidad de padecer un siniestro: representan el 62,5% del total cuando se lleva menos de 24 meses en las empresas.

... la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales. BOE nº 269, de 10 de noviembre, tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

... las disposiciones de carácter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible, pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

... se entiende por "prevención" el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

.. se entiende por "equipo de protección individual" cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.